O QUE A GOVERNANÇA TEM A VER COM AS DIFERENTES VISÕES DA EMPRESA?
por MÔNICA MANSUR BRANDÃO
A explosão das organizações (do grego organon, que significa ferramenta, instrumento) foi deflagrada pela Revolução Industrial na Europa e na América do Norte, no século XIX, à luz de um novo paradigma tecnológico: a mecanização de atividades produtivas, que substituiu o trabalho artesanal e inaugurou formas de produção e controle fortemente influenciadas por práticas militares. Organizações têm sido estudadas sob variados ângulos, apresentando-se, neste artigo, as visões de Gareth Morgan e William Richard Scott, autores dos livros Images of Organizations (Morgan, 1996) e Organizations (Scott, 1998)
Tanto Morgan quanto Scott são consideravelmente respeitados no ambiente acadêmico e suas visões são apresentadas em caráter ilustrativo e sem deixar de conferir importância a outras tipologias e autores também importantes. Morgan vislumbra um leque variado de categorias organizacionais, argumentando que as organizações podem ser compreendidas por meio de metáforas compiladas de diferentes fontes e disciplinas. Assim, organizações seriam, a critério de quem vê:
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